本案涉及行政处罚的自由裁量权行使问题。行政机关积极配合法院调解工作，综合考虑违法行为的事实、性质、情节、社会危害程度以及当事人主观过错、生活状况等因素，在法律规定的自由裁量范围内调整罚款金额，体现了处罚和教育相结合...
劳动纠纷咨询是近年来最多纠纷类型之一，其中最多就是拖欠工资、被公司强行辞退等。如果我们告诉你，一个员工被公司压榨后申请劳动仲裁，拿回了6位数的赔偿，你还会害怕维权吗？
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